近日念念摩尔海外向陈志平授予6100万份股权激励，在2025年1月1日至2030年12月31日历间，公司贯穿15个商业日平均市值达到3000亿、4000亿和5000亿港元时，辞别可包摄30%、60%和100%的购股权，若绩效场地未能于2030年12月31日前达成探花 在线，关系购股权将失效。

该股权激励信息公布后，念念摩尔海外股价连日高涨。

股权激励一般都会和事迹挂钩，和市值挂钩最为典型的案例是特斯拉独创东说念主马斯克。

2012年，特斯拉与马斯克就顽强过一个10年左券，以10个事迹场地为条目，包括产量、毛利率、市值等，若全部竣事，则马斯克不错赢得5%的特斯拉股份。不外马斯克自此不再从特斯拉赢得任何工资。这些场地颇为无情，马斯克教导着特斯拉提前于2018年完成了所有这个词场地。特斯拉市值成长超过17倍。马斯克如约拿到了特斯拉5%的股份。  

2018年，那时特斯拉市值为590亿好意思元，特斯拉又推出了一项为期10年的永远薪酬决策，将马斯克的薪酬与特斯拉的市值增长和经营场地讲究挂钩，要完成12组市值和经营场地，在马斯克的引颈下，特斯拉营收较2017年增长21倍，息税前利润增长17倍，市值加多11倍。特斯拉市值一皆攀升，冲破了1万亿好意思元大关。导致这份薪酬高达560亿好意思元，该部分薪酬计较当今因法院判决处于死活不决状况。

陈志平是念念摩尔海外独创东说念主，在其教导下，念念摩尔成为电子烟头部企业，为海外主要电子烟企业代工。要是能引发他的积极性，念念摩尔海外市值上升，将会给投资者带来很大利益。

当今，A股市集还莫得如斯雄壮的股权激励计较，不外和市值挂钩的股权激励计较早已有之。

万科2006年的激励计较以鼓吹钞票增长为观点，以公司事迹水平为保险，当年一年股价均值为窥探基准，较比其他上市公司，其行权条目颇为严格。最终只好2006年的激励计较在2008年9月11日完成了实行。2007、2008年的股权激励计较均宣告阻隔。

2013年的宗申能源公布了一份股权激励计较。将市值增长行为解锁条目之一。以2013年公司年度平均市值为基数，2014年、2015年、2016年年度平均市值增长率辞别不低于20%、40%、100%，满足该条目则不错解锁当期可解锁数目的20% 。

2024年2月23日，佰维存储发布了2024年范围性股票激励计较，在公司层面事迹窥探要求中出现了总市值窥探场地，且为必要条目。举例，第一个包摄期的触发条目为，公司2024年商业收入不低于45亿元，同期还要满足“公司总市值在2024年度肆意贯穿20个往复日达到或超过180亿元”。

2021年以来，有部分公司将“市值条目”列入股权激励的窥探方针。数据披露，容百科技、东软集团在2021年推出了含有市值要求的股权激励，只消竣事净利润和市值场地中的一项即可。 华文在线、迪哲医药辞别在2021年和2022年推出的股权激励计较，则将市值建造为必要条目。

高管薪酬要是和公司股价关系联探花 在线，能刺激高管为股价增长而致力，要是只是是事迹增长，而股价莫得增长，对投资者的敬爱敬爱并不大。从股权激励上看，绝大无数建造的都是利润增长圭臬，其实利润增长，成心的是上市公司自己，上市公司更有竞争力，只好能将利润增长回荡为股价增长，才真确更成心于投资者。